针对您提出的“违规收礼怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多个层面和情境的复杂问题。违规收受礼品的处理方式会因主体身份和情节严重程度的不同而有所差异，下面我将从公职人员、企业员工以及其他人员三个角度，为您详细阐述违规收礼的处理方式。
一、公职人员违规收受礼品的处理
党纪处分：
- 对于情节较轻的违规收受礼品行为，公职人员可能会受到党内警告或严重警告处分。
- 若情节较重，如多次违规收受或收受价值较高、影响恶劣的礼品，将可能面临撤销党内职务或留党察看处分。
- 对于严重违反党纪政纪，损害党和国家利益的行为，公职人员可能会被开除党籍。
政务处分：
- 情节相对不严重的，公职人员可能面临警告、记过、记大过的政务处分，这会影响其工资待遇和职务晋升。
- 情节较为严重的，将可能降级、撤职，意味着职务降低，工资和福利待遇大幅下降。
- 对于情节特别严重，严重违反廉洁纪律和职业道德的公职人员，将被开除公职。
法律责任：
- 若违规收受礼品行为构成受贿罪，公职人员将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。受贿数额较大或有其他较重情节的，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额巨大或有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
二、企业员工违规收受礼品的处理
企业内部处理：
- 对于情节较轻的员工，企业可能给予警告处分，并视情况处以罚款。
- 若行为对企业利益或形象造成一定损害，员工可能面临降职、降薪处理。
- 对于情节严重，严重违反企业廉洁规定，给企业带来重大损失或恶劣影响的员工，企业有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
法律责任：
- 如企业员工收受礼品涉及商业贿赂等违法犯罪行为，将承担相应法律责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用财物或其他手段贿赂以谋取交易机会或竞争优势。违反者，监督检查部门将没收违法所得，并处以罚款；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、其他人员违规收受礼品的处理
- 对于一般公民之间违规收受礼品，如果不涉及违法犯罪行为，通常不涉及法律层面的处理，但可能受到道德谴责。
- 若收受礼品行为涉及诈骗、侵占等违法犯罪行为，将依据相关法律规定进行处理。例如，以非法占有为目的，通过虚构事实等手段骗取他人礼品，达到一定数额可能构成诈骗罪，将按照《刑法》中关于诈骗罪的规定定罪量刑。
建议：面对违规收受礼品的情况，无论您是哪种身份，都建议您尽快咨询专业的法律人士。他们能够根据您的具体情况，提供更为详细和准确的法律建议，帮助您更好地了解可能的法律责任和后果，确保合规处理。希望这些信息能对您有所帮助。