针对您提出的“违规收礼品怎样处理”的问题，这确实是一个涉及多个层面和情境的复杂问题。下面我将根据不同主体身份和情节严重程度，为您详细解答违规收受礼品的处理方式。
一、公职人员违规收受礼品的处理
对于公职人员而言，违规收受礼品是严重违反党纪政纪和职业道德的行为，处理方式通常包括党纪处分、政务处分以及可能的法律责任。
党纪处分：
- 情节较轻的，可能受到党内警告或严重警告处分。
- 情节较重的，如多次违规收受或收受价值较高、影响恶劣的礼品，将给予撤销党内职务或留党察看处分。
- 情节严重的，将给予开除党籍处分。
政务处分：
- 情节相对不严重的，可能面临警告、记过、记大过的政务处分，影响工资待遇和职务晋升。
- 情节较为严重的，将降级、撤职，职务降低，工资和福利待遇大幅下降。
- 情节特别严重的，将被开除，丧失公职身份。
法律责任：
- 若违规收受礼品行为构成受贿罪，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处罚金或没收财产。
二、企业员工违规收受礼品的处理
对于企业员工而言，违规收受礼品同样可能面临企业内部处理和法律责任。
企业内部处理：
- 情节较轻的员工，企业可能给予警告处分，并视情况处以罚款。
- 若行为对企业利益或形象造成一定损害，可能面临降职、降薪处理。
- 对于情节严重，严重违反企业廉洁规定，给企业带来重大损失或恶劣影响的员工，企业有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
法律责任：
- 如企业员工收受礼品涉及商业贿赂等违法犯罪行为，将承担相应法律责任，可能面临罚款、吊销营业执照甚至刑事责任。
三、教师违规收受礼品的处理
对于教师而言，违规收受学生及家长礼品礼金等行为严重违反了法律法规和教师职业道德规范。
违法违规行为认定：
- 违反《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。
- 违反《中小学教师职业道德规范》以及相关规范性文件的规定，如《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等。
处理措施：
- 教育部门将依法依规给予严肃处理，可能的处罚包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分。
- 若行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。
四、其他人员违规收受礼品的处理
对于一般公民之间违规收受礼品，如果不涉及违法犯罪行为，通常不涉及法律层面的处理，但可能受到道德谴责。若收受礼品行为涉及诈骗、侵占等违法犯罪行为，将依据相关法律规定进行处理。
建议
如果您或身边的人面临违规收受礼品的情况，我建议您尽快咨询专业的法律人士，以便更好地了解具体的法律责任和后果，确保合规处理。同时，我也呼吁大家要时刻保持清醒头脑，坚守职业道德和法律法规底线，共同营造一个风清气正的社会环境。