在工地翻斗车压伤工人的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，但通常可能涉及雇主责任、第三人责任或工人自身责任。以下是对各种可能情况的分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。如果雇主未能履行这些义务，导致工人受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：在工地翻斗车压伤工人的案例中，如果事故是由于雇主未提供足够的安全培训、未设置安全警示标志、未维护设备安全或未采取其他必要的安全措施导致的，那么雇主应承担主要责任。
第三人责任：
- 法律依据：如果事故是由于第三人的过错或疏忽导致的，如翻斗车驾驶员操作不当、其他工人违规操作等，那么第三人应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，如果翻斗车驾驶员在驾驶过程中违反交通规则或操作程序，导致车辆失控压伤工人，那么驾驶员或其雇主（如果驾驶员是受雇于他人）应承担赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：虽然工人通常不是事故责任的主要承担者，但在某些情况下，如果工人自身存在过错或疏忽，如未遵守安全规定、未佩戴安全防护装备等，也可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常较轻，且往往与雇主或第三人的责任并存。
- 具体情形：例如，如果工人在明知翻斗车正在作业且存在危险的情况下，仍然冒险进入作业区域，导致被压伤，那么工人自身可能需要承担一定的责任。但这种情况相对较少，且通常不会完全免除雇主或第三人的责任。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并寻求医疗救助：确保工人的生命安全是首要任务。同时，报警可以记录事故现场，为后续的责任认定提供证据。
- 收集证据：包括事故现场的照片、视频、证人证言等，这些证据对于后续的责任认定和赔偿请求至关重要。
- 报告雇主和相关部门：及时向雇主报告事故情况，并按照相关规定向劳动保障部门或安全生产监管部门报告。
- 寻求法律援助：如果事故责任存在争议或赔偿问题无法协商解决，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
最后需要强调的是，每个工伤事故的具体情况都有所不同，责任归属和赔偿金额也会因案件而异。因此，在处理此类事故时，务必根据具体情况进行细致的分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。