结论概述：两个不同的公司如果股东、法定代表人、高级管理人员都一致，法律上并不直接禁止，但可能引发一系列法律和商业上的考量，包括关联交易、同业竞争、公司独立人格的认定等问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律不直接禁止：

   • 从法律条文的角度来看，并没有明确的法律规定禁止两个或多个公司的股东、法定代表人、高级管理人员完全一致。公司法主要关注的是公司的设立、运营、解散等过程中的法律关系和权利义务，而对于公司内部人员的配置，除非涉及特定的法律禁止情形（如竞业禁止、关联交易限制等），否则法律并不做过多干预。

2. 可能引发的法律问题：

   • 关联交易：如果这些一致的公司之间存在交易行为，且交易条件不公平、不合理，可能会损害其中一方或多方公司的利益，甚至可能构成关联交易违法。根据《公司法》及相关规定，关联交易应当遵循公平、公正、公开的原则，确保交易条件的合理性和公平性。
   • 同业竞争：如果这些一致的公司从事相同的或类似的业务，可能会构成同业竞争。同业竞争可能损害公司的利益，因为一致的公司可能会通过内部协调来偏袒某一方，从而损害其他方的利益。在某些情况下，如上市公司，同业竞争可能受到更严格的监管和限制。
   • 公司独立人格的认定：在极端情况下，如果这些一致的公司之间存在过度的控制或依赖关系，可能会影响公司独立人格的认定。公司独立人格是公司法的基本原则之一，它要求公司作为独立的法律实体存在，与其股东、法定代表人等区分开来。如果公司之间的人员配置过于一致，可能会导致法院在认定公司独立人格时产生困难。

3. 商业考量：

   • 除了法律问题外，两个或多个公司的股东、法定代表人、高级管理人员完全一致还可能引发商业上的考量。例如，这种配置可能有助于实现资源共享、降低成本、提高效率等商业目标。但同时，也可能导致管理混乱、决策迟缓、利益冲突等商业风险。

4. 建议与措施：

   • 完善公司治理结构：即使股东、法定代表人、高级管理人员一致，也应确保各公司具有独立的治理结构，包括独立的董事会、监事会等，以确保各公司的决策独立性和公正性。
   • 避免不公平关联交易：如果各公司之间存在交易行为，应确保交易条件的公平性和合理性，避免损害任何一方的利益。必要时，可以寻求第三方机构的评估或审计。
   • 遵守竞业禁止和同业竞争规定：如果各公司从事相同或类似的业务，应遵守相关的竞业禁止和同业竞争规定，避免不正当竞争行为。
   • 保持公司独立人格：在运营过程中，应确保各公司保持独立的法律实体地位，避免过度控制或依赖关系的发生。

总结与进一步思考：两个不同的公司如果股东、法定代表人、高级管理人员都一致，虽然法律上并不直接禁止，但可能引发一系列法律和商业上的考量。因此，在实际操作中，应谨慎处理这种人员配置情况，确保各公司的独立性和公正性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。