关于“无责赔付中的务工费一天多少”的问题，首先需要明确的是，“无责赔付”这一概念通常出现在交通事故等侵权责任领域，它指的是在事故中无责任的一方，因对方的行为而遭受的损失，有权要求对方进行赔偿。而务工费，一般指的是因事故导致无法正常工作而产生的误工损失。

1. 务工费的计算原则：

   • 务工费（误工费）的计算，主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 务工费的具体数额：

   • 由于务工费的具体数额取决于受害人的实际收入状况和误工时间，因此无法给出一个固定的“一天多少”的标准。每个人的收入状况不同，误工时间也不同，所以务工费也会有所差异。
   • 在实际操作中，需要受害人提供相关的证据，如工资单、银行流水、完税证明等，来证明其收入状况；同时，也需要医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，来证明其误工时间。

3. 无责赔付中的务工费赔偿：

   • 在无责赔付的情况下，如果受害人因事故导致无法正常工作，产生了务工费损失，那么有权要求对方（即事故中的责任方）进行赔偿。
   • 赔偿的数额就是根据上述的务工费计算原则来确定的，即根据受害人的误工时间和收入状况来计算。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集好相关的证据，如工资单、银行流水、完税证明、诊断证明、休假证明等。
• 然后，可以与对方进行协商，要求对方按照实际损失进行赔偿。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来解决，如向法院提起诉讼。

最后需要强调的是，由于每个人的具体情况不同，务工费的数额也会有所差异。因此，在处理这类问题时，最好咨询专业的律师或法律机构，以便得到更准确、更全面的法律建议。如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。