针对您提出的“厂里面办员工证要求交100块钱是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的。这意味着，如果工厂以办理员工证为名要求您缴纳费用，这一行为在法律上可能是存在问题的，除非该费用有明确的法律依据且符合相关规定。

接下来，我们查看了一些涉企行政事业性收费的目录清单，特别是与公安部门相关的部分。从这些清单中，我们可以看到，与证件办理相关的费用，如机动车行驶证、登记证、驾驶证的工本费，都是明确列出的，并且有具体的收费标准。然而，这些费用都是针对特定证件的办理，且通常与公安部门的行政职能相关。对于工厂内部办理的员工证，并不属于这些明确列出的收费项目。

进一步分析，工厂内部办理的员工证，其性质更偏向于企业内部管理的一种手段，而非行政事业性收费。因此，除非该工厂能够提供明确的法律依据，证明其收取员工证办理费用是合法的，否则这一行为很可能被视为不合理。

此外，我还想提醒您，在面对此类要求时，一定要保持警惕，核实有无收费的法律依据。如果工厂坚持要求您缴纳费用，您可以要求其出具正规发票并加盖单位公章，以便为可能发生的纠纷维权保留证据。

综上所述，从法律角度来看，工厂以办理员工证为名要求您缴纳100块钱，这一行为在缺乏明确法律依据的情况下，很可能是不合理的。我建议您与工厂进行进一步沟通，明确费用的性质和法律依据，或者向当地的人力资源社会保障部门咨询相关政策，以维护自己的合法权益。