关于“老师干到50岁能否辞职”的问题，这主要取决于个人的职业规划、健康状况以及所在学校的具体规定，同时也涉及到一些国家层面的政策考量。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从国家政策层面来看，对于事业单位工作人员（包括教师）的退休年龄有明确规定：男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且工作年限满10年的，应当退休。但这并不意味着老师必须工作到这个年龄才能离职，因为辞职与退休是两个不同的概念。
辞职是个人根据自身情况做出的职业选择，不受年龄限制（当然，需遵守与学校签订的劳动合同或相关协议中的规定）。如果您作为老师，在50岁时希望辞职，那么您需要考虑的是：
个人职业规划：您是否已经有了新的职业方向或计划？辞职后是否能够顺利过渡到新的工作环境？
健康状况：您的身体状况是否允许您继续从事当前的工作或转向其他工作？健康是革命的本钱，这一点在职业选择中尤为重要。
学校规定：您所在的学校是否有关于辞职的具体规定或流程？您需要了解并遵守这些规定，以确保辞职过程的顺利进行。
经济状况：辞职后，您的经济来源是否稳定？是否有足够的储蓄或投资来支持您在辞职期间的生活？
此外，如果您是因为健康原因或其他特殊情况希望提前离职，还可以考虑与学校协商办理病退或提前退休等手续。不过，这需要符合国家及地方的相关政策规定，并经过一定的审批流程。
总的来说，老师干到50岁能否辞职并没有一个固定的答案，它取决于您的个人情况、职业规划以及所在学校的具体规定。如果您有辞职的打算，建议您提前与学校沟通并了解相关政策规定，以便做出更加明智的决策。