您好，关于延迟退休是否需要书面确认的问题，我可以为您详细解答。

根据现行的延迟退休政策，如果您希望延迟退休，确实需要与所在单位进行协商，并且这一协商过程需要以书面形式进行确认。具体来说，当您达到法定退休年龄后，如果您希望继续工作并延迟退休，您需要提前1个月以书面形式与单位明确延迟退休的时间等事项。这一书面确认是必要的，因为它不仅记录了您与单位之间的协商结果，还作为后续办理相关手续的重要依据。

在书面确认延迟退休后，您还需要按照要求提交一系列确认材料，包括填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、提供社会保障卡和居民身份证原件，以及按要求提供职工档案等相关材料。这些材料将用于社保经办机构对您的延迟退休申请进行确认。

值得注意的是，延迟退休的时间一经确定，就不再延长，且只能申请一次。因此，在做出延迟退休的决定前，请您务必充分考虑自己的实际情况和未来规划。

另外，如果您希望提前退休，也有相应的政策和流程。但提前退休同样需要满足一定的条件，并且提前时间最长不超过3年，退休年龄不得低于原法定退休年龄。与延迟退休不同的是，提前退休不需要单位同意，只要满足条件，职工个人申请即可。

总的来说，无论是延迟退休还是提前退休，都需要您与单位进行充分沟通，并按照规定的流程进行申请和确认。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。