单位领导被留置、单位人员被询问，并不直接意味着案件快结束了。这一阶段实际上是监察机关或司法机关调查程序的一部分，具体案件的进展和结束时间取决于多种因素。以下从几个角度详细分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的是为了确保调查的顺利进行，防止被调查人逃匿、串供或毁灭证据。
   • 留置的期限一般不超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长期限不得超过三个月。但这并不意味着留置期满案件就会结束，因为调查可能仍在继续，或者需要进一步移送审查起诉。

2. 单位人员被询问的意义：

   • 单位人员被询问通常是调查程序的一部分，监察机关或司法机关可能通过询问了解案件的相关情况，收集证据，或者核实某些事实。
   • 被询问并不意味着单位人员本身涉嫌违法或犯罪，他们可能是作为证人或了解情况的人被询问。询问的次数和范围也取决于案件的具体情况和调查的需要。

3. 案件进展的判断：

   • 案件是否快结束不能仅凭留置或询问来判断。案件的进展取决于多种因素，包括调查的难度、证据的收集情况、是否涉及多个犯罪嫌疑人或犯罪事实等。
   • 有些案件可能相对简单，调查迅速，很快就能进入审查起诉或审判阶段；而有些案件可能复杂，涉及多个方面，需要较长时间来调查和审理。

4. 后续可能的发展：

   • 如果调查发现被留置的单位领导确实涉嫌违法或犯罪，且证据充分，那么案件可能会移送检察机关审查起诉，进而进入审判阶段。
   • 如果调查发现证据不足或不存在违法犯罪行为，那么被留置的单位领导可能会被解除留置措施，案件也可能因此结束。
   • 对于被询问的单位人员，如果他们在案件中确实没有涉及违法犯罪行为，那么他们的询问可能只是调查程序的一部分，不会对他们产生进一步的法律影响。

建议：

• 对于单位领导被留置的情况，建议家属或单位及时咨询专业律师，了解留置的性质、期限以及可能的法律后果，以便做好相应的准备和应对。
• 对于被询问的单位人员，建议如实陈述所了解的情况，不要隐瞒或歪曲事实。如果担心自己的陈述可能对自己产生不利影响，也可以在询问前咨询专业律师。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。