要证明给老板打工，即证明与用人单位之间存在劳动关系，尤其是在没有签订劳动合同的情况下，可以通过以下几种方式来收集和提供证据：
首先，我们可以依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，来寻找和整理相关证据。这些证据主要包括：
工资支付凭证或记录：
- 这包括职工工资发放花名册、银行转账记录等，这些都能直接证明你从用人单位那里获得了劳动报酬，是劳动关系存在的直接证据。
缴纳各项社会保险费的记录：
- 如果你和用人单位之间存在劳动关系，那么用人单位通常会为你缴纳社会保险费。这些缴费记录也是证明劳动关系的重要证据。
工作证、服务证等能够证明身份的证件：
- 用人单位发放的工作证、服务证等证件，上面通常会有你的姓名、职位、用人单位名称等信息，这些都能证明你是该单位的员工。
招工招聘登记表、报名表等招用记录：
- 如果你在入职时填写了用人单位的招工招聘登记表、报名表等，这些记录也能证明你与用人单位之间存在劳动关系。
考勤记录：
- 考勤记录是证明你按时上下班、接受用人单位管理的重要证据。如果用人单位有电子考勤系统或者纸质考勤表，都可以作为证明劳动关系的依据。
其他劳动者的证言：
- 如果有其他同事愿意为你作证，证明你在该单位工作，那么他们的证言也可以作为辅助证据。
在收集这些证据时，你需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不能伪造或篡改。
- 确保证据的完整性：尽量收集完整的证据链，比如工资支付凭证要包括所有月份的记录，考勤记录要包括所有工作日的记录等。
- 确保证据的合法性：收集证据的方式要合法合规，不能侵犯他人的合法权益。
如果你已经收集到了上述证据，那么就可以向老板或者相关部门出示这些证据，以证明你与用人单位之间存在劳动关系。如果老板仍然否认，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。