针对您提出的“员工给老板打工咋开证明”的问题，这通常涉及到员工需要证明自己与某企业或老板之间存在劳动关系或劳务关系的情况。虽然直接开具“打工证明”可能并不是一个标准的法律或行政程序，但我可以根据您可能的需求，结合相关法律法规和实际操作，给出一些建议和指导。
一、劳动关系证明
如果您与老板之间是正式的劳动关系，那么最直接的证明就是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，如果您有与老板签订的劳动合同，那么这就是证明您与老板之间存在劳动关系的最有力证据。
二、劳务关系证明
如果您与老板之间是劳务关系，而非劳动关系（比如临时工、兼职等），那么可能没有签订正式的劳动合同。在这种情况下，您可以通过以下方式来证明您与老板之间的劳务关系：
工作记录：保留您为老板提供劳务的相关记录，如工作日志、工作照片、工作视频等。这些记录可以证明您确实为老板提供了劳务。
支付凭证：保留老板向您支付劳务费用的凭证，如银行转账记录、微信或支付宝转账记录等。这些凭证可以证明老板确实向您支付了劳务费用。
证人证言：如果有其他同事或目击者可以证明您与老板之间的劳务关系，那么他们的证言也可以作为证据。
书面协议：如果可能的话，尽量与老板签订一份书面的劳务协议，明确双方的权利和义务。这样，在需要证明劳务关系时，这份协议就是最有力的证据。
三、特殊情况下的证明
如果您需要证明自己曾在某个企业或老板那里工作过，但无法提供上述证据，那么您可以尝试以下方法：
联系原单位或老板：直接联系原单位或老板，请求他们出具一份工作证明或劳务证明。这通常是最直接、最有效的方法。
寻求劳动监察部门或法院的帮助：如果您与老板之间存在劳动争议或纠纷，且无法通过协商解决，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。在处理这些争议或纠纷的过程中，劳动监察部门或法院可能会要求老板提供相关证据来证明您与他们之间的关系。
四、注意事项
保留证据：无论您与老板之间是劳动关系还是劳务关系，都建议您保留好相关证据，以备不时之需。
及时沟通：如果您发现老板拖欠工资或存在其他违法行为，建议及时与老板沟通并寻求解决方案。如果沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
了解法律法规：建议您了解相关的法律法规和政策，以便在需要时能够更好地维护自己的权益。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。