上班期间开电动三轮车发生车祸致老人死亡，责任认定需结合具体情况综合判断，主要涉及民事赔偿和可能的刑事责任，具体如下：
- 民事赔偿责任
根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若您在上班期间驾驶电动三轮车因操作不当（如超速、违规变道、未注意观察路况等）导致老人死亡，通常需承担主要或全部民事赔偿责任。赔偿范围包括：
- 死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年）；
- 丧葬费（按职工月平均工资标准，以6个月总额计算）；
- 被扶养人生活费（如老人有需扶养的配偶、父母或子女）；
- 精神损害抚慰金（根据过错程度、当地经济水平等酌情确定）。
若您属于职务行为（即执行工作任务时发生事故），根据《民法典》第1191条，用人单位需承担赔偿责任，但用人单位赔偿后可向您追偿（如您存在故意或重大过失）。例如，若您是快递员、环卫工等，在送货或清扫途中发生事故，通常由单位对外承担责任。
- 刑事责任风险
若事故中您存在以下情形，可能构成交通肇事罪：
- 违反交通运输管理法规（如无证驾驶、酒驾、闯红灯等）；
- 因上述违法行为导致1人死亡，且负事故主要或全部责任。
根据《刑法》第133条，交通肇事罪可处3年以下有期徒刑或拘役；若逃逸或有其他恶劣情节，刑罚更重。
例外情形：若您已尽到合理注意义务（如正常行驶、无违规行为），因老人自身原因（如突然横穿马路）导致事故，且您无过错，则可能不构成犯罪，但仍需承担部分民事赔偿责任（按公平原则分担损失）。
- 责任认定的关键因素
- 事故责任划分：需以交警出具的《交通事故责任认定书》为准，认定书中会明确双方过错比例（如您全责、主责、同责等）。
- 车辆性质：若电动三轮车被认定为机动车（如时速超过25km/h、无脚踏骑行功能等），您需持有相应驾驶证，否则可能因“无证驾驶”加重责任。
- 单位责任：若您属于职务行为，单位需提供劳动合同、工作安排记录等证据证明事故与工作相关，否则可能由您个人承担责任。
建议行动：
- 立即报警并保护现场，配合交警调查；
- 保存医疗记录、现场照片、证人联系方式等证据；
- 若涉及单位，及时通知用人单位并协商赔偿事宜；
- 咨询专业律师，根据事故细节制定应对方案（如申请复核责任认定书、协商赔偿或辩护等）。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。