请假期间发生交通意外，保险能否理赔需分情况讨论，主要取决于保险类型、事故责任及保险合同具体条款。以下是详细分析：

1. 如果是工伤保险
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但请假期间通常不属于“上下班途中”的法定情形，因此工伤保险一般不予理赔。不过，若请假是因公外出（如出差、参加会议等），且事故发生在履行工作职责过程中，则可能被认定为工伤，可申请工伤保险赔偿。

2. 如果是商业意外险
   商业意外险的理赔范围通常以保险合同约定为准。若合同中未明确排除“请假期间”的保障，且事故符合“意外”定义（如非故意、非疾病、突发的），则保险公司应理赔。但需注意：

   • 若事故涉及酒驾、无证驾驶等违法情形，保险公司可能拒赔；
     
   • 若保险合同约定“仅保障工作期间”或“排除特定场景”，则需按合同执行。

3. 如果是机动车交通事故责任强制保险（交强险）或第三者责任险
   这类保险主要保障被保险人对第三方的赔偿责任，与被保险人是否请假无关。若您在事故中需对他人承担赔偿责任，可依保险合同申请理赔；若您是受害方，则需由对方车辆的交强险或商业险赔偿。

建议行动：

1. 立即报警并保留事故认定书，明确责任划分；
   
2. 联系保险公司报案，说明事故时间、地点、经过及请假情况；
   
3. 核对保险合同条款，重点关注“保障范围”“免责情形”等条款；
   
4. 若保险公司拒赔且您认为不合理，可收集证据（如请假单、事故证明、医疗记录等）向当地银保监会投诉或提起诉讼。

如有进一步疑问或需协助处理理赔纠纷，可直接向我咨询。