工期违约并未造成损失的情况下，其界定主要依赖于合同条款的约定以及违约行为的性质和后果。以下从几个方面进行详细分析：
合同条款的约定：
- 首先，要查看合同中是否明确规定了工期的具体要求以及违约责任。如果合同中有明确约定，比如“承包方未能在约定工期内完成工程，应支付违约金XX元”，那么即使未造成实际损失，承包方也可能需要按照合同约定支付违约金。
- 如果合同中没有明确约定违约责任，或者约定不明确，那么就需要根据违约行为的性质和后果来界定。
违约行为的性质和后果：
- 工期违约，即使未直接造成经济损失，也可能对发包方的整体计划、商业信誉等产生间接影响。例如，发包方可能因工程延期而错过市场机遇，或者因工程未按时完成而面临其他合同方的索赔。
- 在这种情况下，虽然直接经济损失可能难以量化，但违约行为的性质和后果仍然需要被考虑。法院或仲裁机构在裁决时，可能会根据违约行为的严重程度、发包方的实际损失情况（包括间接损失）、以及双方的过错程度等因素，来判定违约方是否需要承担责任以及承担何种责任。
实际损失的证明：
- 在工期违约纠纷中，发包方通常需要证明其因违约行为而遭受了实际损失。然而，在某些情况下，实际损失可能难以直接证明，或者损失金额较小。
- 即使实际损失难以证明或金额较小，如果违约行为确实存在且性质严重，法院或仲裁机构仍可能根据公平原则、诚实信用原则等，判定违约方承担一定的责任。这种责任可能表现为支付一定金额的违约金、赔偿间接损失等。
法律建议：
- 对于发包方而言，在签订合同时应尽可能明确约定工期要求以及违约责任，以便在发生工期违约时能够有明确的依据进行索赔。
- 对于承包方而言，应严格遵守合同约定的工期要求，避免发生工期违约行为。如果确实因不可抗力或其他合理原因导致工期延误，应及时与发包方沟通并协商解决方案。
- 在发生工期违约纠纷时，双方应积极收集证据、协商解决。如果协商无果，可以寻求法律途径解决纠纷。
总结来说，工期违约并未造成损失的情况下，其界定需要综合考虑合同条款的约定、违约行为的性质和后果、以及实际损失的证明等因素。如果双方无法协商解决纠纷，可以寻求法律途径进行裁决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。