乘警在工作期间被打了，当然可以要求赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、乘警作为受害者的权益

乘警在工作期间被打，首先其作为受害者的基本人身权益受到了侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，乘警有权要求打人者承担因其侵权行为所造成的直接经济损失。

二、打人者的法律责任

1. 行政责任：如果乘警的伤情鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临行政处罚，如罚款或行政拘留。同时，乘警可以要求打人者进行民事赔偿。

2. 刑事责任：如果伤情鉴定结果为轻伤或重伤，打人者的行为则构成刑事犯罪，将面临刑事追究。在此情况下，乘警不仅可以要求民事赔偿，还可以要求公安机关对打人者进行刑事立案侦查，并追究其刑事责任。

三、赔偿程序与注意事项

1. 赔偿程序：

   • 伤情鉴定：首先，乘警应尽快进行伤情鉴定，以确定伤害程度，这是后续赔偿和法律追究的基础。
   • 收集证据：乘警应收集相关证据，包括医疗记录、费用清单、目击者证言等，以证明其伤害是由打人者的行为造成的。
   • 协商与诉讼：乘警可以与打人者进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如提起民事诉讼。

2. 注意事项：

   • 保护隐私：在赔偿过程中，乘警应注意保护自己的隐私和权益，避免二次伤害。
   • 合理赔偿：赔偿金额应合理合法，不得漫天要价或恶意敲诈。乘警应根据实际损失和法律规定来要求赔偿。

四、特殊情形下的考虑

如果打人者是乘客，且其行为构成妨碍公务或袭警等犯罪行为，那么除了上述的民事赔偿和行政、刑事责任外，还可能面临更严厉的刑事处罚。同时，如果乘警在执行职务过程中受到伤害，其所在单位（如铁路公安机关）也可能根据相关规定给予一定的补偿或抚恤。

总结与建议：乘警在工作期间被打了，完全有权要求赔偿。建议乘警首先进行伤情鉴定，并收集相关证据。然后，可以与打人者进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径解决。在此过程中，乘警应注意保护自己的隐私和权益，合理要求赔偿。如有需要，乘警也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。