您好，针对您提出的问题“小公司没有银行流水，有离职证明可以吗”，这主要取决于您使用这些材料的场景和目的。不过，我可以先就离职证明的作用和重要性给您做一个详细的解释。
首先，离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的一份重要书面证明。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具离职证明。这份证明主要有两个功能：
证明劳动关系终结：离职证明能够证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息。这对于劳动者再就业时，向新用人单位证明自己的身份和背景是非常重要的。新用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以避免招录到与原用人单位尚未终结劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险。
申请失业保险待遇：在劳动者未能再就业时，离职证明也是申请失业保险待遇的重要依据。它能够证明劳动者处于失业状态，从而帮助劳动者依法申领失业保险金。
现在，回到您的问题上来。如果您是在求职过程中，新用人单位要求您提供与原用人单位的劳动关系证明，那么离职证明是一个非常重要的文件。它能够直接证明您与原用人单位的劳动关系已经终结，是您再就业的有力支持。
至于银行流水，它通常用于证明劳动者的收入情况，比如在申请贷款、租房等场景中。如果您的新用人单位并没有特别要求提供银行流水，或者您能够通过其他方式（如工资单、税单等）证明自己的收入情况，那么没有银行流水并不会对您的求职造成太大影响。
总结来说：离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用，它能够证明您与原用人单位的劳动关系已经终结。而银行流水则主要用于证明收入情况，并非所有场景都必需。因此，如果您没有银行流水，但拥有离职证明，并且新用人单位没有特别要求提供银行流水，那么您是可以凭借离职证明进行求职的。当然，为了更全面地展示自己的情况和背景，您也可以考虑提供其他相关的证明材料。