您好，关于企业对临时工是否有提供体检的义务，这主要取决于临时工所从事的工作岗位以及相关法律法规的要求。

首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于涉及有毒有害物质的岗位，如化工、矿山、建筑、制造等行业，以及长期接触粉尘、噪音、高温、化学品的工种，企业是有义务组织员工进行上岗前、在岗期间以及离岗时的体检的。这一规定同样适用于临时工，如果他们被安排在这些特定岗位上工作，企业就必须为他们提供相应的体检服务。

其次，对于建筑工地等特定行业的务工人员，包括临时工，相关管理部门也发布了具体的健康管理通知。例如，某些地区的建设管理委、卫生健康委和总工会联合发布的通知中明确要求，施工总承包单位需要负责组织落实建筑工地务工人员的健康体检工作，这包括进场前的健康体检以及进场后的日常健康监测。这一要求同样适用于临时工，确保他们的健康权益得到保障。

然而，如果临时工所从事的工作岗位并不涉及上述特定风险，且没有相关法律法规或行业通知明确要求企业提供体检服务，那么企业可能就没有直接的义务为临时工提供体检。但即便如此，从关爱员工健康、提升企业形象的角度出发，企业也可以考虑为临时工提供一定的健康检查服务。

综上所述，企业对临时工是否有提供体检的义务，主要取决于临时工所从事的工作岗位以及相关法律法规和行业通知的要求。如果临时工被安排在涉及特定风险的岗位上工作，企业就必须为他们提供相应的体检服务；如果岗位不涉及特定风险，且没有相关要求，企业则可能没有直接的义务，但也可以从关爱员工的角度出发考虑提供体检服务。希望这个解答能够对您有所帮助。