在猪场上班的加班费和法定节假日工资计算，主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，具体如下：

1. 加班费计算

   • 工作日加班：如果猪场安排你在工作日（即周一到周五）延长工作时间，加班费应不低于你小时工资标准的150%。计算方式为：加班费 = 小时工资标准 × 150% × 加班小时数。
   • 休息日加班：若猪场安排你在休息日（如周六、周日）工作且不能安排补休，加班费应不低于你日工资标准的200%。计算方式为：加班费 = 日工资标准 × 200%。若能安排补休，则无需支付加班费。
   • 法定节假日加班：在法定节假日（如春节、国庆等）工作，加班费应不低于你日工资标准的300%，且不能通过补休来替代。计算方式为：加班费 = 日工资标准 × 300%。

2. 法定节假日工资计算

   • 法定节假日是带薪休假，即你在法定节假日即使不工作，也应获得正常工资。若你在法定节假日工作，除了获得上述300%的加班费外，你的正常工资也应照发不误。也就是说，法定节假日工作的总报酬至少是你日工资标准的400%（正常工资100% + 加班费300%）。不过，在实际操作中，通常会将正常工资和加班费合并计算为300%的日工资作为加班报酬，因为正常工资部分已经包含在基本薪资中，但理解上应明确这是两部分组成的。

额外提醒：

• 猪场作为用人单位，应严格遵守相关法律法规，确保你的加班费和法定节假日工资按时足额支付。
• 如果你发现猪场未按照上述标准支付加班费或法定节假日工资，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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