如果认为工伤鉴定结果不公平，可以采取以下措施来维护自身合法权益，我将分情况详细说明：

1. 申请重新鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若初次鉴定存在程序违法（如未通知本人到场、鉴定专家与案件有利害关系）或实体错误（如遗漏关键伤情、适用标准错误），可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，需提交书面申请书、原鉴定结论书、医疗诊断证明等材料。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼
   若对鉴定结论的合法性存疑（如鉴定机构无资质、超越职权范围），可依据《行政复议法》第十二条，在收到鉴定结论之日起60日内向省级劳动能力鉴定委员会或同级人民政府申请行政复议；若对复议结果仍不服，可在收到复议决定之日起15日内向鉴定机构所在地基层人民法院提起行政诉讼。需注意，行政诉讼的被告是作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会，而非用人单位。

3. 通过劳动仲裁主张权益
   若鉴定结果直接影响工伤待遇（如伤残等级过低导致赔偿减少），可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按实际伤情支付工伤待遇。仲裁时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、医疗证据及鉴定异议材料。

4. 投诉鉴定机构违规行为
   若发现鉴定机构存在收受贿赂、徇私舞弊等违法行为，可依据《劳动能力鉴定管理办法》第三十条，向当地人力资源和社会保障行政部门或纪检监察机关实名举报，要求对鉴定机构及责任人进行查处。举报时需提供具体线索（如鉴定专家与用人单位存在利益关系、鉴定过程未录音录像等）。

操作建议：

• 优先通过书面形式提出异议（如邮寄申请书并保留寄送凭证），避免口头沟通无记录；
  
• 收集完整医疗证据（如手术记录、影像片、康复治疗记录），证明原鉴定遗漏或误判伤情；
  
• 咨询专业律师协助分析鉴定结论的合法性，制定针对性维权策略。
  

若需进一步分析具体案情或协助准备材料，可直接向我提问，我会结合您的实际情况提供详细指导。