单位行贿罪的处置主要包括刑事处罚与单位内部整改两方面，具体如下：
刑事处罚：
- 对单位的处罚：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金。罚金的数额通常根据行贿的数额、情节严重程度以及单位的承受能力等因素综合确定。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：除了对单位判处罚金外，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果行贿行为导致国家利益遭受特别重大损失，处罚将更为严厉，可能处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位内部整改：
- 建立健全内部管理制度：单位在受到刑事处罚后，应深刻反思，建立健全内部管理制度，特别是关于财务审批、业务往来、礼品馈赠等方面的制度，以防止类似行为再次发生。
- 加强员工法律培训：单位应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，使员工明确行贿行为的违法性和危害性，从而自觉遵守法律法规。
- 配合相关部门调查与整改：在案件调查过程中，单位应积极配合相关部门的调查工作，如实提供证据材料，并根据调查结果及时进行整改，以减轻或避免进一步的法律责任。
在处置单位行贿罪时，还需注意以下几点：
- 情节严重程度的认定：单位行贿罪的成立和处罚力度与行贿行为的情节严重程度密切相关。情节严重通常指行贿数额巨大、多次行贿、造成严重后果等情形。因此，在处置过程中，应准确认定行贿行为的情节严重程度。
- 自首与立功情节的考量：如果单位或个人在行贿行为被发现前主动向有关部门投案自首，或者揭发他人犯罪行为经查证属实，有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚。这有助于鼓励犯罪嫌疑人主动交代罪行，配合调查工作。
- 追诉时效的限制：根据《中华人民共和国刑法》的规定，单位行贿罪的追诉时效为十年。这意味着，如果行贿行为发生在十年前且未被发现或未被立案侦查，那么将不再追究刑事责任。但需注意，如果行贿行为造成严重后果或持续状态，追诉时效的计算可能会有所不同。
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