结论：发工资扣6个点的税是否合法，不能一概而论，需要具体分析扣除的税种以及是否符合相关法律规定。
分析如下：
个人所得税的合法扣除：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得属于个人所得税的征税范围。因此，从工资中扣除个人所得税是合法的，但扣除的比例和金额需严格按照税法规定的税率和速算扣除数来计算。
- 个人所得税的税率是累进的，即收入越高，税率也越高。因此，单纯地说“扣6个点的税”并不准确，因为实际税率会根据收入水平而变化。如果雇主按照税法规定的税率和速算扣除数正确计算并扣除了个人所得税，那么这种扣除是合法的。
其他税费的非法扣除：
- 除了个人所得税外，雇主不得从员工工资中非法扣除其他税费或费用，除非这些扣除有明确的法律依据或双方有明确的约定。
- 如果雇主扣除的“6个点的税”并非个人所得税，而是其他未经员工同意或无法律依据的税费，那么这种扣除就是非法的。
合法扣除的注意事项：
- 即使扣除的是个人所得税，雇主也需确保扣除的金额准确无误，并按时向税务机关申报和缴纳。
- 雇主应向员工提供清晰的工资单，明确列出各项扣除的金额和依据，以便员工核对和了解。
建议：
- 如果你对工资中扣除的税费有疑问，首先要求雇主提供详细的工资单和扣除依据。
- 核对工资单上的扣除项目是否与税法规定相符，特别是个人所得税的扣除是否按照正确的税率和速算扣除数计算。
- 如果发现雇主非法扣除税费或扣除金额不准确，你可以与雇主协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
额外提醒：
- 税收法规可能会随着时间和政策的变化而调整，因此建议定期关注税务部门的官方公告或咨询专业税务人士，以了解最新的税收政策和规定。
- 在处理工资扣除问题时，保留好相关证据（如工资单、劳动合同等）以便在需要时提供证明。
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