您好，关于病假遇到节假日是否需要开假条的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及病假证明的办理流程。不过，我可以根据一般情况和相关规定，给您一个较为全面的解答。

首先，从病假天数的计算角度来看，如果病假期间包含了节假日，那么这些节假日在计算病假天数时通常是需要被剔除的。也就是说，您实际享受的病假天数，应该是扣除节假日后的天数。这一点，在《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》等相关规定中有所体现，它旨在保障职工在病假期间的合法权益，避免因为节假日的包含而使得病假天数“缩水”。

接下来，关于病假证明的开具，即使病假期间包含了节假日，您仍然需要按照单位或医院的规定开具病假证明。病假证明是您因病需要休息的重要依据，也是单位计算病假工资、安排工作等的重要参考。一般来说，病假证明需要由就诊医院的主管医师根据您的病情和相关检查结果开具，并经过医院相关部门的审核盖章才有效。

至于病假证明的办理流程和时间，这可能会因医院和单位的不同而有所差异。但通常来说，您需要准备好就诊病历、相关检查结果等材料，然后按照医院规定的时间和地点去办理病假证明。如果病假期间包含了节假日，您可能需要在节假日前或节假日后尽快办理，以免影响病假的连续性和病假工资的发放。

总结来说，病假遇到节假日时，您仍然需要开具病假证明，并且在计算病假天数时，节假日通常是需要被剔除的。为了确保您的权益不受影响，建议您及时了解并遵守单位和医院的相关规定，按照流程办理病假证明。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。