公司纪委谈话后已收缴违纪收取的好处费，后续处理通常包括以下方面：
内部处理程序
公司纪委在收缴违纪所得后，会依据公司内部规章制度（如《员工违纪处理办法》《廉洁从业规定》等）启动调查程序。调查内容通常包括：
- 确认违纪行为的性质（如是否构成贪污、受贿、利益输送等）；
- 核实违纪金额、时间、涉及人员等关键事实；
- 收集证据（如转账记录、聊天记录、证人证言等）。
调查结束后，纪委会根据情节轻重提出处理建议，可能包括警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等纪律处分，甚至移送司法机关（若涉嫌犯罪）。
违纪所得的处置
根据《中华人民共和国刑法》第六十四条及公司内部规定，收缴的违纪所得通常按以下方式处理：
- 上缴国库：若违纪行为涉嫌犯罪（如非国家工作人员受贿罪），收缴的财物会依法移交司法机关，最终上缴国库；
- 公司留存：若违纪行为未达到刑事立案标准，但违反公司制度，收缴的财物可能由公司留存，用于补充公司损失或作为反腐败教育资金；
- 退还受损方：若违纪行为直接损害了第三方利益（如客户、合作伙伴），公司可能将收缴的财物退还受损方。
后续监督与整改
公司纪委可能要求涉事部门或个人：
- 提交书面检讨，承诺不再犯；
- 配合完善公司内部控制制度（如修订采购流程、加强财务审批等）；
- 接受定期或不定期的廉洁从业复查。
法律风险防范
若违纪行为可能涉及刑事犯罪（如受贿金额较大、多次索贿等），公司需谨慎处理：
- 避免以“内部处理”替代司法程序，否则可能因包庇犯罪被追究责任；
- 及时向公安机关报案，配合调查，以降低公司法律风险。
温馨提示：具体处理方式需结合公司制度、违纪情节及法律规定综合判断。若您或您所在的公司涉及此类问题，可进一步提供细节（如违纪金额、行为性质等），我会为您分析法律风险及应对方案。