被索贿人纪检委谈话后的处理程序主要包括以下几个步骤：

一. 形成审理报告并提请会议审议

1. 审理谈话：审理谈话一般在审理人员对案件的事实证据、定性处理、程序手续等全面审核后，在案件提请审理室室务会研究前进行。
2. 形成报告：对于谈话中无异议情况的，审理人员要及时形成审理报告，其中审理谈话情况要如实在被审查调查人的态度和认识中体现。
3. 提请审议：按程序将案件提请室务会研究后，再提请本级纪委常委会会议审议。

二. 排除非法取证

1. 调查核实：对于谈话中发现可能存在以非法方法收集证据情形的，审理组要会同有关部门及时予以调查核实。
2. 排除非法证据：对于采用非法方法收集言词证据的，要报领导审批后依法予以排除。对于收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响案件公正处理的，要交由案件承办部门予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据也要予以排除。

三. 督促补证工作

1. 反馈补证：对于被审查调查人在审理谈话中提出的辩解意见或提供的新的事实证据，审理人员审核后认为存在合理理由的，要及时反馈案件承办部门进行补充调查或作出说明。
2. 审核把关：对补证情况报告及相关证据材料进行审核把关，切实守住案件质量关口。

四. 根据不同情况作出相应处理

1. 反映不实或证据不足：反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。
2. 问题轻微：问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。
3. 问题具体且需进一步核实：反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询；发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出初步核实的建议。
4. 诬告陷害：对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处。必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。

我的观点：被索贿人纪检委谈话后的处理程序是严谨且细致的，旨在确保案件的公正处理和对当事人的合法权益保护。每一步都体现了对证据的严格审查和对程序的严格遵守。对于被谈话人来说，应当如实陈述事实，积极配合调查，以便纪检委能够准确、公正地处理案件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。