村书记辞职后，在法律程序上并没有专门的所谓“简易程序”。不过，我们可以从几个相关角度来详细分析这个问题：

1. 辞职程序本身：

   • 村书记的辞职通常需要遵循一定的组织程序和法律规定。这一般包括向所在党组织或上级组织提交书面辞职申请，经过组织审查、批准等步骤。这个过程并不因辞职而特别简化，而是需要按照既定的规章制度来执行。

2. 后续事务处理：

   • 辞职后，村书记可能还需要处理一些与职务相关的后续事务，如工作交接、财务清算等。这些事务的处理也没有专门的“简易程序”，而是需要根据实际情况和相关规定来逐步进行。

3. 特殊情况下的简化：

   • 在某些特殊情况下，如村书记因健康原因无法继续履职，或者因其他紧急情况需要迅速辞职时，组织可能会根据实际情况对辞职程序进行适当简化。但这种简化并不是法律上的“简易程序”，而是组织内部的一种灵活处理方式。

4. 法律保障与监督：

   • 无论辞职程序是否简化，村书记的辞职都应受到法律的保障和监督。这包括确保辞职程序的合法性、公正性，以及保护村书记的合法权益不受侵害。

总结与建议：

• 村书记辞职后，并没有法律上的“简易程序”可供遵循。辞职程序和相关后续事务的处理应严格按照组织规定和法律规定来进行。
• 如果在辞职过程中遇到任何问题或困难，建议及时与所在党组织或上级组织沟通，寻求帮助和支持。
• 同时，也可以咨询相关法律专业人士，以确保自己的权益得到妥善保护。

如果您在村书记辞职或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。