针对您提出的“村长辞职要走什么程序”这一问题，首先需要明确的是，村长通常指的是村民委员会的主任，其辞职程序与地方国家机关组成人员的辞职程序在细节上可能有所不同，但基本框架和原则是相似的。以下是根据相关法律法规和常规做法，为您详细解答村长辞职的程序：

一、提出辞职申请

村长（村民委员会主任）如果决定辞职，首先需要向村民委员会提出书面的辞职申请。这份申请应当明确表达辞职的意愿，并说明辞职的原因（尽管原因并非必须详细阐述，但提供有助于村民委员会理解辞职背景）。

二、村民委员会审议

村民委员会在收到村长的辞职申请后，会召开会议进行审议。审议的内容主要包括辞职申请的合法性、辞职原因的合理性以及辞职对村庄工作的影响等。在审议过程中，村民委员会成员可以发表意见，对辞职申请进行讨论。

三、村民会议或村民代表会议决定

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会主任的辞职，通常需要经过村民会议或者村民代表会议的讨论和决定。这是因为村民委员会主任是村民自治组织的重要成员，其辞职涉及到村庄的治理和村民的利益。

1. 召开会议：村民委员会会组织召开村民会议或者村民代表会议，就村长的辞职申请进行讨论。
2. 投票表决：在会议上，村民或者村民代表会进行投票表决，决定是否接受村长的辞职申请。
3. 形成决议：根据投票结果，会议会形成是否接受辞职的决议。如果决议接受辞职，那么村长的辞职即生效。

四、公告与备案

1. 公告：村民委员会应当将接受辞职的决议在村庄内进行公告，以便村民知晓。
2. 备案：同时，村民委员会还需要将辞职申请和接受辞职的决议等相关材料报送至乡镇人民政府备案，以便上级政府了解村庄的治理情况。

五、特殊情况处理

如果村长在任期内因特殊原因（如疾病、意外等）无法继续履行职责，且无法提出书面辞职申请的，村民委员会可以根据实际情况，按照上述程序召开会议进行讨论和决定，并报乡镇人民政府备案。

总结：村长辞职需要向村民委员会提出书面辞职申请，经过村民委员会审议、村民会议或村民代表会议讨论决定，并公告与备案。这一程序确保了辞职的合法性和透明性，也保障了村庄治理的连续性和稳定性。希望以上解答能对您有所帮助。