事业单位科员因家暴被拘留，确实会产生一系列影响，这些影响主要体现在个人声誉、职业发展以及法律后果等方面。以下是对这些影响的详细分析：

1. 个人声誉受损：

   • 家暴行为本身就违背了社会公德和法律法规，一旦被拘留，这一行为将被记录在案，对个人声誉造成极大损害。
   • 在事业单位内部，这种负面信息可能会迅速传播，影响同事、领导对个人的看法和评价，进而影响个人在单位中的形象和地位。

2. 职业发展受阻：

   • 事业单位对员工的道德品质和行为表现有较高要求，家暴被拘留可能成为个人职业发展的绊脚石。
   • 在晋升、评优、职称评定等方面，这一负面记录可能会成为重要的考量因素，甚至可能导致个人失去晋升机会或受到其他形式的处罚。
   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员因违法违纪行为受到行政处罚的，可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。具体处分种类和幅度将根据违法违纪行为的性质、情节、危害程度等因素确定。

3. 法律后果严重：

   • 家暴行为不仅可能构成违反治安管理行为，还可能触犯刑法，构成犯罪。如果家暴行为导致受害人轻伤以上后果，施暴者可能面临刑事责任的追究。
   • 即使家暴行为未构成犯罪，被拘留也是对其违法行为的一种制裁，这一记录将伴随个人一生，对未来的生活和工作产生长远影响。

针对这一情况，我给出以下建议：

• 深刻反思行为：首先，要深刻反思自己的家暴行为，认识到其严重性和危害性，下定决心改正错误。
• 积极配合处理：如果已经被拘留，要积极配合公安机关的处理，如实陈述事实，接受相应的法律制裁。
• 寻求专业帮助：可以寻求心理咨询或法律帮助，了解如何更好地处理家庭关系，避免类似行为再次发生。同时，也可以咨询律师了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 努力修复关系：如果可能的话，要努力修复与受害人的关系，争取其谅解和支持，共同营造和谐的家庭氛围。

最后，需要强调的是，家暴行为是不可接受的，无论身份如何，都应该遵守法律法规和社会公德。如果面临类似问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。