您好，关于您提出的“备案制人员辞职后职称是否还在”的问题，这主要取决于职称的性质以及您辞职后的具体情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确职称的性质。职称通常是专业技术人员在其专业领域内所达到的技术水平的标志，它是对个人专业能力和成就的认可。这种认可并不依赖于您与某个具体单位的雇佣关系，而是基于您的专业技能和经验。
对于备案制人员而言，职称的评定和认定通常是由相关行业主管部门或专业机构进行的，与您所在的单位（即备案单位）的雇佣关系无直接关联。因此，当您从备案单位辞职时，您的职称并不会因此自动失效或消失。
然而，需要注意的是，虽然职称本身不会因辞职而失效，但您在辞职后可能面临一些与职称相关的实际问题。例如：
职称证书的使用：在某些情况下，您可能需要向新单位或相关机构出示职称证书以证明您的专业水平。只要您的职称证书在有效期内，且符合相关规定，您就可以正常使用它。
职称的继续教育：为了保持职称的有效性，您可能需要参加继续教育或培训活动。这些活动通常由相关行业主管部门或专业机构组织，与您所在的单位无直接关联。因此，即使您辞职了，您仍然需要关注并参加这些活动以保持您的职称水平。
职称的晋升：如果您希望在未来晋升职称，您需要满足相关的晋升条件和要求。这些条件通常包括工作经验、专业技能、学术成果等方面的要求。辞职本身并不会影响您晋升职称的资格，但您需要确保在辞职后仍然能够满足这些条件。
综上所述，备案制人员辞职后，其职称并不会因此失效或消失。但您需要关注职称证书的使用、继续教育和晋升等方面的问题，以确保您的职称水平得到保持和提升。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。