结论：单位会计把领导不合理的开支给报销了，若没有预谋，一般不构成共同贪污，但可能涉及其他法律责任或内部纪律处分，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、共同贪污的构成要件
共同贪污要求行为人之间存在共同的贪污故意，并共同实施了贪污行为。这通常意味着行为人之间有事先的通谋或共谋，共同策划、实施贪污行为，并共同占有贪污所得。
二、会计报销不合理开支的行为分析
无预谋情况：
- 如果会计在报销领导不合理开支时，并没有与领导事先通谋或共谋，也没有共同占有贪污所得的故意，那么会计的行为一般不构成共同贪污。
- 在这种情况下，会计可能只是出于工作疏忽、对规定不熟悉或受到领导压力等原因而报销了不合理开支。这种行为虽然可能违反了单位的财务管理制度或相关法律法规，但并不构成共同贪污。
有预谋情况：
- 如果会计与领导事先通谋或共谋，共同策划、实施贪污行为，并共同占有贪污所得，那么会计的行为就构成了共同贪污。
- 在这种情况下，会计和领导都将面临贪污罪的刑事指控，并可能受到相应的刑事处罚。
三、可能涉及的其他法律责任或内部纪律处分
违反单位财务管理制度：
- 无论会计是否构成共同贪污，报销不合理开支的行为都可能违反了单位的财务管理制度。单位可以根据内部规定对会计进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
违反相关法律法规：
- 如果报销的不合理开支涉及虚假发票、伪造凭证等违法行为，那么会计还可能面临行政处罚或刑事处罚的风险。例如，根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关规定，使用虚假发票进行报销可能构成违法行为，并可能受到税务机关的处罚。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 单位应建立健全的财务管理制度，明确报销流程和审批权限，加强对报销凭证的审核和监督，防止不合理开支的报销。
提高法律意识：
- 单位应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工在报销过程中遵守相关法律法规和单位规定。
及时处理违规行为：
- 一旦发现会计或其他员工存在报销不合理开支等违规行为，单位应及时进行处理，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追究。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更全面的分析和建议。