结论：您是否会承担责任，取决于您是否知晓领导行为的违法性、是否共同参与以及报销行为的具体情况。若您明知领导行为违法仍协助报销，可能构成共同违法或犯罪，需承担相应责任；若您不知情且无过错，则一般无需担责。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您明知领导行为违法仍协助报销
法律性质：
- 您与领导的行为可能构成共同违法或犯罪。领导利用职务之便将公司预算用于私人消费，属于挪用资金或贪污（视公司性质及资金性质而定）的违法行为。若您明知此行为违法，仍协助其进行报销，则您可能成为该违法行为的共犯。
可能承担的责任：
- 行政责任：若违法行为尚未构成犯罪，您和领导可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，若公司因此遭受损失，您和领导可能还需承担赔偿责任。
- 刑事责任：若违法行为构成犯罪，如挪用资金罪、贪污罪等，您和领导将面临刑事追究。根据犯罪情节的严重程度，您可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
案例参考：
- 类似案例中，协助领导进行违法报销的员工，往往因明知故犯而被认定为共犯，承担了相应的法律责任。
二、若您不知情或无过错
法律性质：
- 若您对领导的违法行为并不知情，或虽知情但未参与报销过程，或因领导利用职权强迫您协助报销而您无法拒绝，则您一般不构成共同违法或犯罪。
可能承担的责任：
- 无责任：在不知情或无过错的情况下，您通常无需承担法律责任。但您需保留相关证据，以证明自己的清白。
- 可能的间接影响：尽管您无需承担法律责任，但若公司因此遭受损失，您可能因涉及该事件而面临公司内部的调查或纪律处分（如调岗、降薪等）。然而，这种处分应基于公司规章制度，且需合法合理。
建议措施：
- 保留证据：若您怀疑领导的报销行为可能违法，应保留相关证据，如报销单据、聊天记录等，以备不时之需。
- 及时报告：若您发现领导的违法行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以避免自己陷入不必要的法律风险。
- 寻求法律援助：若您因协助报销而面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
三、特殊情况下的责任承担
被领导强迫协助报销：
- 若您因领导利用职权强迫您协助报销而无法拒绝，且您已尽力反抗或报告，则您可能不构成共同违法或犯罪。但您需保留相关证据，以证明自己是被强迫的。
报销流程存在漏洞：
- 若公司报销流程存在漏洞，导致领导能够轻易利用职务之便进行私人消费并报销，而您作为报销流程中的一环，虽无过错但可能因流程漏洞而受到牵连。在此情况下，您应积极配合公司调查，并推动公司完善报销流程，以避免类似事件再次发生。
最后，作为员工，您应时刻保持警惕，遵守公司规章制度和法律法规，不参与任何违法活动。若您对领导的报销行为存在疑虑或发现违法行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以维护公司和自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。