您好，关于企业改制自谋职业后什么情况下能提前退休的问题，这主要涉及到我国现行的退休政策以及相关的特殊规定。以下是我为您详细梳理的几种可以提前退休的情况：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前退休的时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

举例说明： 假设某男职工原法定退休年龄为62周岁，若他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

注意事项：

• 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，也可以申请提前退休。

具体条件：

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
• 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁；
• 连续工龄满十年。

政策说明： 延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

三、关于因病提前退休的情况

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能因此办理提前退休或退职。

政策变化：

• 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇的，实施后原则上继续领取相关待遇。
• 但各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。

总结与建议

1. 自愿弹性提前退休：适合那些希望提前享受退休生活，且满足社保最低缴费年限和年龄条件的职工。
2. 特殊工种提前退休：适合那些从事特殊工种，且符合相关年龄和工龄条件的职工。
3. 因病提前退休：自2025年起，这一政策已调整为领取病残津贴，不再办理提前退休或退职。

建议：

• 在考虑提前退休时，请务必了解清楚当地的政策和规定，确保自己符合相关条件。
• 提前与所在单位沟通，了解单位对提前退休的具体要求和流程。
• 如有需要，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。