您好，关于单位体制改革下提前退休的要求，这主要涉及到2025年起执行的新退休年龄规定以及相关的提前退休政策。以下是我为您详细梳理的提前退休的要求和条件：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意以下几点：

1. 提前时间限制：提前退休的时间最长不得超过三年。
2. 退休年龄下限：办理提前退休时，退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

举例说明：假设老王1972年9月出生，实施新政策后他的法定退休年龄为62周岁。若他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种可申请提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体条件如下：

1. 工种要求：必须从事国家规定的特殊工种。
2. 年龄和工龄要求：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

政策说明：延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

三、因病提前退休的情况

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能因此办理提前退休或退职。这意味着，因病或非因工致残的职工，将不再通过提前退休的方式获得待遇，而是通过领取病残津贴来保障生活。

四、提前退休对养老金的影响

选择提前退休或延迟退休，对养老金的领取金额有一定影响，但提前退休并不会导致养老金水平降低。具体来说：

1. 缴费年限延长：延长退休年龄后，缴费年限会相应延长，按照现行计发办法，缴费每延长1年，养老金待遇计发比例可增加1%。
2. 个人养老金账户资金增加：延长退休年龄后，个人养老金账户的资金会增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

总结：在单位体制改革下，想要提前退休，主要可以通过自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休两种方式实现。同时，因病或非因工致残的职工将不再通过提前退休的方式获得待遇，而是通过领取病残津贴来保障生活。提前退休并不会导致养老金水平降低，反而可能因缴费年限的延长和个人养老金账户资金的增加而有所提高。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。