五一期间加班是否有加班费，这主要取决于您在五一期间的具体工作安排以及您所在单位的相关规定，但通常情况下，五一作为法定节假日，加班是有加班费的。以下从不同情况为您详细分析：
法定节假日当天加班：
- 五一劳动节通常包含法定节假日1天（具体日期根据国家规定可能有所调整，如5月1日），如果您在这一天被安排加班，根据《劳动法》的相关规定，您有权获得不低于工资百分之三百的加班费。
- 计算公式：日加班费 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）× 300%。例如，如果您的月工资为5000元，那么五一法定节假日当天的加班费至少为：5000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 689.66元。
休息日加班：
- 除了法定节假日当天，五一假期还可能包含一些休息日（如调休形成的周末）。如果您在这些休息日被安排加班，且单位不能安排补休，那么您有权获得不低于工资百分之二百的加班费。
- 计算公式：日加班费 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 200%。以月工资5000元为例，休息日加班一天的加班费至少为：5000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 459.77元。
特殊情况：
- 如果您与单位在劳动合同或集体合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么加班费的计算可能按照约定执行。
- 另外，一些特殊行业或岗位（如医护人员、交通运输人员等）可能因工作性质需要，在五一期间正常工作，但他们的加班费计算可能受到特定行业规定或劳动合同的约束。
建议：
- 如果您在五一期间被安排加班，建议您先了解单位的相关规定和劳动合同中的约定，以确定自己应得的加班费。
- 如果单位未按照规定支付加班费，您可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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