结论：酒驾血液中酒精含量达到160毫克/100毫升，属于醉酒驾驶，这一行为本身不会直接导致您失去工作，但可能因后续的法律处罚、单位规章制度以及工作性质等因素，对您的工作产生重大影响，甚至可能导致失业。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律处罚角度
醉酒驾驶的处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果醉酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
对工作的影响：
- 吊销驾驶证和可能的刑事处罚（如拘役、罚金等）会直接影响您的出行和工作能力，特别是对于需要驾驶机动车的工作岗位。
- 刑事处罚记录可能成为您未来求职的障碍，一些单位在招聘时会要求提供无犯罪记录证明。
二、单位规章制度角度
单位规定：
- 许多单位都有明确的规章制度，禁止员工醉酒驾驶或违法犯罪。一旦违反，单位可能依据规章制度给予纪律处分，包括警告、记过、降职、解雇等。
对工作的影响：
- 如果单位规章制度中明确规定了醉酒驾驶的处罚措施，您可能因此面临纪律处分，甚至被解雇。
- 即使单位没有明确规定，醉酒驾驶也可能被视为严重违反职业道德或社会公德的行为，影响您在单位的声誉和职业发展。
三、工作性质角度
特定工作岗位的要求：
- 对于一些特定工作岗位，如驾驶员、安全员等，醉酒驾驶可能直接导致您无法继续从事该工作。
- 对于需要高度责任心和良好职业道德的工作岗位，醉酒驾驶也可能成为您被解雇的理由。
对工作的影响：
- 如果您的工作性质与驾驶或安全密切相关，醉酒驾驶可能直接导致您失去工作。
- 即使您的工作性质与驾驶或安全无关，醉酒驾驶也可能影响您的工作表现和同事关系，进而对您的职业发展产生负面影响。
四、建议与措施
积极应对法律处罚：
- 如果您已经因醉酒驾驶被查处，应积极配合公安机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，制定合适的辩护策略。
与单位沟通：
- 如果您担心醉酒驾驶会影响工作，可以主动与单位沟通，说明情况并表达悔意。
- 根据单位的规章制度和实际情况，争取单位的谅解和支持。
反思与改正：
- 醉酒驾驶是严重的违法行为，不仅危及自身安全，也危及他人安全。您应深刻反思自己的行为，坚决改正错误。
- 遵守法律法规和单位规章制度，树立良好的职业道德和社会公德形象。
最后，酒驾血液中酒精含量达到160毫克/100毫升是严重的违法行为，可能对您的工作产生重大影响。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。