关于您提出的“工伤确认书是不是越早越好”的问题，我可以明确地告诉您，是的，工伤确认书（即工伤认定决定）的申请和获取确实是越早越好。以下是我为您详细解释的原因和相关的流程信息：
一、工伤认定的时限性
根据《工伤保险条例》及相关政策规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关键点：工伤认定申请有明确的时限要求，超过时限可能导致无法认定为工伤，从而无法享受工伤保险待遇。
二、工伤认定的重要性
工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提和依据。只有经过社会保险行政部门认定为工伤的职工，才能按照相关规定享受医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
关键点：工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的“通行证”。
三、工伤认定流程的时效性
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门还应当在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
关键点：工伤认定流程有明确的时效要求，尽早申请可以尽早获得认定结果，从而尽早享受工伤保险待遇。
四、建议
及时申请：一旦发生工伤事故或被诊断为职业病，应尽快向所在单位报告，并督促单位及时提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快自行提出申请。
准备完整材料：提出工伤认定申请时，应准备完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。材料不完整可能导致申请被驳回或延迟处理。
关注认定结果：在提出工伤认定申请后，应关注认定结果的进展情况。如果超过规定时限仍未收到认定结果，可以向社会保险行政部门咨询或查询。
综上所述，工伤确认书的申请和获取确实是越早越好。这不仅有助于工伤职工及时享受工伤保险待遇，还能避免因超过时限而导致的无法认定工伤的风险。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。