针对您提出的问题“原单位个人档案在手里拿了五年后交到第二家单位可以吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，个人档案是非常重要的文件，它记录了您的个人经历、学历、工作表现等关键信息，对于您的职业发展、社保缴纳、退休待遇等都有着至关重要的影响。因此，个人档案的管理和转递都需要遵循严格的规定和流程。
关于您手中的档案：
档案的保管：一般来说，个人档案不应该由个人自行保管，而应该存放在具有档案管理权限的机构，如原单位、人才市场或就业指导中心等。您手中的档案已经拿了五年，这期间档案可能处于“死档”状态，即档案内的材料没有得到及时更新和补充，可能会影响到您未来的职业发展。
档案的转递：当您需要将档案从原单位转递到第二家单位时，通常需要原单位出具离职证明，并由新单位出具调档函。然而，由于您的档案已经在您手中拿了五年，这个过程可能会变得复杂。
针对您的情况的建议：
联系原单位：首先，您应该联系原单位的人事部门，了解他们对于档案转递的具体要求和流程。如果原单位愿意为您出具离职证明并协助您办理档案转递手续，那将是最理想的情况。
咨询新单位：同时，您也应该咨询第二家单位的人事部门，了解他们对于接收档案的具体要求和流程。他们可能会要求您提供一些额外的材料或证明，以便他们能够顺利接收您的档案。
寻求专业帮助：如果原单位和新单位在档案转递方面存在困难或分歧，您可以考虑寻求当地人才市场或就业指导中心的帮助。他们通常具有丰富的档案管理经验，能够为您提供专业的指导和建议。
注意档案的完整性和真实性：在办理档案转递手续时，您需要确保档案的完整性和真实性。如果档案在您手中期间有缺失或损坏的情况，您需要及时联系原单位进行补办或修复。
总结：
虽然您的档案已经在您手中拿了五年，但理论上仍然有可能将其交到第二家单位。不过，这个过程可能会比较复杂和耗时，需要您积极与原单位和新单位沟通协商，并可能需要寻求专业帮助。同时，您也需要确保档案的完整性和真实性，以便新单位能够顺利接收并管理您的档案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。