当老板被抓后，企业现金的处理情况会因具体案情、企业性质及法律程序的不同而有所差异，以下是几种常见情况的分析：

1. 若老板因个人犯罪被抓，且企业现金与犯罪无关
   企业现金通常不会被直接查封或冻结，但需注意以下两点：

   • 企业正常运营：若企业是独立法人（如有限责任公司），老板的个人犯罪原则上不影响企业财产的独立性，现金仍可用于企业日常经营、员工工资发放等合法用途。
     
   • 例外情形：若老板将企业现金用于个人犯罪（如挪用资金、洗钱等），或企业现金与犯罪活动存在直接关联（如赃款），则可能被司法机关依法查封、扣押或冻结。

2. 若老板因企业犯罪被抓（如单位犯罪）
   企业现金可能被视为涉案资产，面临以下处理：

   • 查封/冻结：司法机关为保障后续赔偿、罚款或没收程序的执行，可能对企业账户、现金等资产采取保全措施。
     
   • 追缴与没收：若企业现金被认定为违法所得（如通过诈骗、非法经营等手段获取），可能被依法追缴或没收。
     
   • 罚款：企业可能因犯罪行为被处以罚金，现金可能被用于缴纳罚款。

3. 企业现金被查封/冻结后的处理流程

   • 司法程序：司法机关会依法审查现金的来源、用途及与犯罪的关联性，最终决定是否返还、没收或用于赔偿。
     
   • 企业救济途径：若企业认为现金被错误查封/冻结，可委托律师向司法机关提出异议，或通过申请复议、诉讼等方式维护权益。
     
   • 员工权益保障：若企业因现金被冻结导致无法支付员工工资，员工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过诉讼要求企业支付欠薪。

建议：

• 若企业现金被查封/冻结，应尽快委托律师介入，了解具体案情及司法程序，制定应对策略。
  
• 保留企业现金的合法来源证明（如合同、发票、银行流水等），以便在司法程序中主张权益。
  
• 若企业面临经营困难，可与债权人、员工协商延期支付或分期偿还，避免矛盾激化。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供详细解答。