关于在化工厂上班因操作失误导致反应釜爆炸事故，是否会面临坐牢或开除罚款的问题，这主要取决于事故的具体情况、造成的后果以及相关法律法规的规定。以下从刑事责任、行政责任及民事责任、用人单位内部处理等多个角度进行分析：
刑事责任角度：
- 如果操作失误导致的爆炸事故造成了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，且该操作失误被认定为构成犯罪（如重大责任事故罪），那么相关责任人员可能会面临刑事追究，即可能坐牢。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。对于此类犯罪，根据后果的严重程度，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
行政责任及民事责任角度：
- 即使不构成犯罪，如果操作失误违反了安全生产的相关规定，相关责任人员也可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
- 同时，如果事故造成了他人人身伤害或财产损失，相关责任人员还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、财产损失等。
用人单位内部处理角度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果操作失误被认定为严重失职，且给用人单位造成了重大损害，用人单位有权开除相关责任人员。
- 此外，用人单位还可以根据内部规章制度对相关责任人员进行罚款或其他纪律处分。但需要注意的是，罚款等处罚措施应当合法合理，且不得违反法律法规的强制性规定。
建议与提醒：
- 对于此类事故，首先应当确保人员安全，及时报警并寻求专业救援。
- 事故发生后，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要证据。
- 如果面临刑事追究或行政处罚，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极应对。
- 对于用人单位的开除或罚款决定，如果认为不合法或不合理，可以通过法律途径维护自身权益。
总结来说，在化工厂上班因操作失误导致反应釜爆炸事故，是否会面临坐牢或开除罚款，取决于事故的具体情况、造成的后果以及相关法律法规的规定。因此，无法给出绝对的答案。但无论如何，安全操作、遵守规定是每位劳动者的基本职责，也是避免此类事故发生的关键。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。