在处理员工死亡后，关于死者关系证明的问题，特别是询问配偶的父母是否可以作为关系证明的情况，我们需要根据相关的工伤保险条例和供养亲属抚恤金申领的规定来详细解答。

首先，我们要明确的是，在申领供养亲属抚恤金时，需要提供与工亡职工的关系证明。这通常包括结婚证、户口簿、亲属关系公证书或出生医学证明等材料，用以证明申请人与工亡职工之间的直接亲属关系。

针对您提出的问题，配偶的父母并不直接属于工亡职工的直系亲属范畴，在常规的供养亲属抚恤金申领中，他们并不作为直接的供养亲属。供养亲属通常指的是工亡职工的配偶、子女、父母等直接依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

然而，如果存在特殊情况，比如工亡职工的配偶已经去世或丧失劳动能力，且配偶的父母确实依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且符合其他申领条件（如年龄、劳动能力等），那么理论上他们可能通过一定的法律程序或特殊申请流程来争取供养亲属抚恤金。但这种情况并非普遍适用，且需要具体的法律条文和当地社保部门的解释来支持。

在常规操作下，为了申领供养亲属抚恤金，您应准备以下材料（以一般情况为例，具体可能因地区而异）：

1. 供养亲属关系证明：如结婚证、户口簿、亲属关系公证书等，用于证明您与工亡职工的关系。

2. 供养亲属身份证明：如身份证、社会保障卡等。

3. 无其他收入来源证明：如无领取城镇职工基本养老保险待遇的证明等。

4. 其他可能需要的材料：如劳动能力鉴定结论书（如果供养亲属完全丧失劳动能力）、孤寡老人或孤儿证明（如果适用）等。

建议：

• 您应首先咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解具体的申领条件和所需材料。
• 如果存在特殊情况，如上述提到的配偶父母的情况，您应详细咨询并了解是否有特殊的申请流程或法律条文支持。
• 准备所有必要的材料，并确保它们的真实性和有效性。

总之，配偶的父母在常规情况下并不作为工亡职工的供养亲属来申领抚恤金，但具体情况可能因地区和特殊情况而异。因此，最稳妥的做法是咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确的信息和指导。