酒驾拘留出来后，一般情况下是可以去上班的，但具体还需根据酒驾的性质、拘留的类型以及您的工作性质和单位规定来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 酒驾性质与拘留类型：

   • 如果酒驾行为仅构成行政违法，如饮酒后驾驶机动车，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，您可能会面临暂扣驾驶证、罚款以及行政拘留等处罚。行政拘留通常较短，且结束后不会留下刑事犯罪记录。这种情况下，拘留结束后您完全有权继续工作，除非您的单位有特别规定。
   • 如果酒驾行为构成刑事犯罪，如醉酒驾驶机动车（通常指血液酒精含量达到或超过80mg/100ml），则可能面临拘役、罚金等刑事处罚。拘役是一种刑事处罚，期间您会被剥夺自由，但拘役期满后，除非有特别情况（如被单位开除等），您同样有权继续工作。不过，刑事犯罪记录可能会对您的职业发展和某些特定职业（如公务员、律师等）的从业资格产生影响。

2. 工作性质与单位规定：

   • 如果您的工作性质对员工的品行有较高要求，或者单位有明确的规章制度禁止有酒驾等违法记录的员工继续工作，那么您可能需要面临被解雇或调岗的风险。
   • 如果您的工作性质较为普通，且单位没有相关限制，那么拘留结束后您通常可以继续正常工作。但建议您主动向单位说明情况，以避免不必要的误会和麻烦。

3. 法律建议与后续行动：

   • 无论酒驾行为是否构成刑事犯罪，我都建议您在拘留结束后尽快与单位沟通，说明情况并表达您继续工作的意愿。
   • 如果您担心酒驾记录会影响您的职业发展，可以考虑咨询专业的职业规划师或律师，了解如何减轻这种影响。
   • 同时，我也强烈建议您今后严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的生命安全。

可能面临的法律后果：

• 如果酒驾行为构成刑事犯罪，除了可能面临拘役等刑事处罚外，还可能影响您的个人信用记录、职业资格以及出国签证等。
• 如果因酒驾导致交通事故并造成他人损害，您还可能面临民事赔偿责任。

总结与提醒： 酒驾拘留出来后能否继续上班，取决于多种因素的综合考量。但无论如何，我都建议您今后严格遵守交通法规，避免再次发生类似行为。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。