教师因故意犯罪被判处拘役缓刑的，教育局通常会根据《教师法》《教师资格条例》及相关地方性法规，对其作出撤销教师资格、解聘或行政处分等处理，具体需结合犯罪性质、情节及地方规定综合判断。以下是详细分析：

1. 法律直接依据：撤销教师资格是法定后果

根据《教师法》第14条及《教师资格条例》第19条，“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格”。

• 关键点：若教师被判处“有期徒刑以上刑罚”（包括实刑或缓刑），必然丧失教师资格；但若仅被判处“拘役”（刑期1-6个月，低于有期徒刑），法律未明确规定必须撤销资格。
  
• 实践处理：尽管法律未直接规定拘役缓刑的后果，但教育局通常会结合犯罪性质（如故意伤害、性侵等严重犯罪）和师德要求，参照“有期徒刑以上”的标准，直接撤销教师资格。例如，某地教师因危险驾驶罪（拘役缓刑）被撤销资格的案例已屡见不鲜。

2. 教育局的行政处理：解聘或处分是常见措施

即使教师未被撤销资格（如拘役缓刑且犯罪情节轻微），教育局仍可依据《事业单位工作人员处分暂行规定》或地方教育法规，对其作出行政处理：

• 解聘：若教师与学校签订的是事业单位聘用合同，教育局可依据《事业单位人事管理条例》第15条，以“严重违反职业道德”或“被依法追究刑事责任”为由解除聘用合同。
  
• 行政处分：若未达到解聘条件，教育局可给予警告、记过、降低岗位等级等处分，并可能调离教学岗位。
  
• 地方规定差异：部分省份（如江苏、广东）在《教师资格条例》实施细则中明确，“故意犯罪被判处刑罚的，终身不得重新申请教师资格”，进一步强化了处理力度。

3. 特殊情形：犯罪性质影响处理结果

教育局的处理并非“一刀切”，而是会重点审查犯罪是否与教师职业直接相关：

• 严重犯罪（如性侵、虐待、暴力犯罪）：无论刑期长短，几乎必然撤销资格并解聘，且可能纳入行业禁入名单（如教育部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》）。
  
• 轻微犯罪（如危险驾驶、盗窃数额较小）：若情节轻微、认罪态度好，教育局可能暂不撤销资格，但会给予行政处分并要求定期考核，若再犯则从严处理。

4. 程序要求：教育局需依法依规处理

教育局的处理需遵循法定程序，包括：

• 调查取证：核实犯罪事实、刑期及判决书内容；
  
• 听取陈述申辩：允许教师提交书面或口头意见；
  
• 集体讨论决定：由教育局领导班子或专门委员会作出处理决定；
  
• 送达与告知：将处理决定书面送达教师，并告知申诉或复议途径。

5. 教师的救济途径

若教师对教育局的处理不服，可依法维权：

• 申诉：向同级政府或上级教育行政部门提出申诉；
  
• 行政复议：对处理决定不服的，可在60日内申请行政复议；
  
• 行政诉讼：若复议结果仍不满意，可在15日内向法院提起行政诉讼。

总结建议：教师因故意犯罪被判拘役缓刑的，教育局的处理通常较为严厉，尤其是涉及道德底线的犯罪。若您或您身边的人遇到此类情况，建议尽快收集判决书、聘用合同等材料，咨询专业律师分析具体情节及地方规定，以制定应对策略。