国企职工因刑事犯罪被判处缓刑并开除公职后，社保会受到一定影响，但具体影响需分情况讨论：

1. 养老保险
   根据《社会保险法》及国企社保管理规定，职工被开除公职后，其养老保险关系通常会被封存或转移。若职工后续以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，则缴费年限可累计计算，退休时符合条件仍可领取养老金；但若未继续缴费，则中断期间的年限不计算，可能影响养老金待遇。此外，若职工被判处缓刑前已缴纳的养老保险费用，个人账户部分仍归个人所有，不会因开除公职而清零。

2. 医疗保险
   被开除公职后，职工将不再享受原国企提供的职工医疗保险待遇。若未及时以灵活就业人员身份续缴医保，则医保待遇会中断，期间发生的医疗费用需自行承担。若后续重新参保，部分地区可能设置等待期（如3-6个月），等待期内无法享受医保报销。

3. 失业保险
   根据《失业保险条例》，因犯罪被开除公职的职工通常不符合领取失业保险金的条件（需满足“非本人意愿中断就业”等要求）。因此，被开除后一般无法申领失业保险金。

4. 工伤保险与生育保险
   这两类保险需由单位缴纳，个人无法单独参保。被开除公职后，职工自然不再享受这两项保险待遇。若后续重新就业，由新单位参保后即可恢复。

5. 住房公积金
   住房公积金账户通常会被封存，但账户余额仍归个人所有。若职工符合提取条件（如购房、租房、退休等），可申请提取；若未提取，则账户余额会继续计息，待符合条件时使用。

建议：

• 被开除公职后，若经济条件允许，建议以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，以保障未来权益；
  
• 及时关注当地社保政策，了解续缴、转移或补缴的具体要求；
  
• 若对社保处理有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策为您详细解答。