国企职工判缓刑退休时是否受影响，需根据具体情况综合判断，主要包括退休前被判缓刑和退休后被判缓刑两种情况。以下是对此问题的详细分析：

一、退休前被判缓刑

1. 未被剥夺公职

   • 养老金领取：若国企职工在缓刑期间没有被剥夺公职，且继续在单位工作并正常缴纳养老保险费，那么在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可以按照规定办理退休手续并领取退休金。养老金待遇将依据其累计缴费情况等因素正常计算，基本不受缓刑影响。
   • 后续调整：退休后，该职工可按规定参与基本养老金的调整，根据调整政策和个人情况相应增加养老金待遇。

2. 被剥夺公职

   • 养老金领取：若因缓刑被国有企业开除公职，其之前的视同缴费年限会清零，但实际缴费年限依然有效。若实际缴费年限累计满15年，待达到法定退休年龄时，可办理退休手续并按月领取基本养老金；若不足15年，可以选择缴费至满15年后领取，或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险享受相应待遇。
   • 养老金标准：由于被剥夺公职，其养老金待遇可能会受到一定影响，具体标准需根据当地社保政策确定。

二、退休后被判缓刑

1. 缓刑期间

   • 养老金发放：退休人员在被判刑宣告缓刑期间，其基本养老金可以继续发放，但在此期间不参与基本养老金的调整。这意味着缓刑期间养老金水平将保持在判刑前的标准，不会因年度养老金调整政策而增加。
   • 生活影响：虽然养老金继续发放，但缓刑期间可能会受到一定的社会限制和监督，对退休生活产生一定影响。

2. 缓刑期满后

   • 养老金调整：缓刑期满后，退休人员可按规定参与基本养老金的调整，根据调整政策和个人情况相应增加养老金待遇。若当地有针对退休人员养老金的正常调整机制，如按比例提高养老金待遇等政策，缓刑期满后的退休人员将与其他正常退休人员一样享受这些政策带来的养老金增长。
   • 社会声誉：缓刑期满后，虽然法律上不再对退休人员施加限制，但社会声誉可能受到一定影响，需自行调整心态，积极面对生活。

三、特殊情况说明

• 被开除公职后再缓刑：若员工因犯罪被开除公职后再被判处缓刑，且未达到法定退休年龄或未满足养老金领取条件，则无法享受退休金待遇。因为在此情况下，员工已失去了作为公职人员所享有的退休金权益。
• 其他影响：判缓刑后，员工可能面临失业风险，且再就业难度加大。同时，其职称、工龄等福利待遇也可能受到负面影响，未来的升职加薪机会也将大大减少。这些因素虽不直接影响退休金领取，但会对退休后的生活质量产生间接影响。

四、法律建议

• 遵守法律法规：作为国企职工，应始终遵守国家法律法规，避免因违法行为而给自己带来不必要的损失。
• 了解社保政策：在面临判刑等特殊情况时，应及时了解当地社保政策，确保自己的权益得到保障。
• 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，国企职工判缓刑退休时是否受影响需根据具体情况综合判断。在面对此类问题时，应综合考虑各种因素以做出准确判断，并采取相应的法律措施来保障自己的权益。