国企职工退休前曾经判过缓刑，确实可能影响退休审核，但具体影响程度需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、缓刑对退休审核的直接影响
缓刑的法律性质：缓刑是刑罚的一种执行方式，意味着被判处缓刑的人员在缓刑考验期内没有犯新罪或发现漏罪，原判刑罚就不再执行。然而，缓刑本身仍然属于刑事处罚的范畴，这一记录会保留在个人的档案中。
退休审核的考量因素：在国企职工退休审核过程中，除了基本的年龄、工龄等条件外，还会对职工的档案进行审查。如果档案中存在刑事处罚记录，包括缓刑，这可能会成为审核人员关注的重点。
二、不同情况下的具体影响
缓刑执行完毕且未再犯罪：
- 如果职工在缓刑考验期内表现良好，没有犯新罪或发现漏罪，且缓刑执行完毕后也未再犯罪，那么其退休审核可能不会受到太大影响。但具体还需看国企的内部规定以及当地社保部门的政策。
- 有些国企或社保部门可能对有刑事处罚记录的人员持较为严格的态度，即使缓刑执行完毕，也可能在退休待遇上有所调整或限制。
缓刑期间或执行完毕后又犯罪：
- 如果职工在缓刑期间或执行完毕后又犯新罪，那么其退休审核将受到严重影响。根据相关规定，因犯罪被判处刑罚的，在服刑期间不得享受退休待遇。即使服刑完毕，其退休待遇也可能受到长期影响或取消。
三、法律建议与后续行动
了解具体政策：
- 建议您首先了解所在国企的退休政策以及当地社保部门的具体规定。这些政策可能因地区、行业或单位而有所不同，因此需要具体问题具体分析。
准备相关材料：
- 在申请退休时，准备好所有必要的材料，包括个人档案、身份证明、工作证明等。如果档案中存在缓刑记录，可以提前准备一份情况说明或相关证明材料，以便在审核过程中进行解释和说明。
咨询专业人士：
- 如果您对退休审核过程或相关政策存在疑问，建议咨询所在国企的人力资源部门或当地社保部门的工作人员。他们可以提供更具体、更权威的解答和指导。同时，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
总结来说，国企职工退休前曾经判过缓刑确实可能影响退休审核，但具体影响程度需根据缓刑的执行情况、国企的内部规定以及当地社保部门的政策来判断。建议您提前了解相关政策、准备相关材料，并在必要时咨询专业人士以获取更准确的解答和指导。