事业单位工作人员家属违规经商办企业的处罚，需根据具体情况及违规行为的性质、后果等因素综合判断，但一般来说，主要涉及对事业单位工作人员本人的纪律处分，而非直接对家属进行处罚。以下从几个关键角度进行分析：

1. 事业单位工作人员的纪律责任：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，事业单位工作人员若存在利用职务之便为家属经商办企业提供便利、谋取私利等违规行为，将可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等纪律处分。
   • 具体处分种类和幅度取决于违规行为的严重程度、造成的后果以及事业单位工作人员的认错态度等因素。

2. 家属经商办企业的合规性要求：

   • 家属经商办企业本身并不违法，但若利用事业单位工作人员的职务影响力或资源进行不正当竞争、谋取私利等，则可能构成违规。
   • 事业单位工作人员应确保家属的经商办企业活动不违反相关法律法规和职业道德规范，不损害公共利益和事业单位的形象。

3. 可能的法律后果：

   • 若家属的经商办企业活动涉及违法犯罪，如行贿、受贿、贪污等，则不仅事业单位工作人员本人可能面临刑事责任追究，家属也可能因共同犯罪或相关违法行为而受到法律制裁。
   • 即便家属的经商办企业活动未直接涉及违法犯罪，但若因违规行为给事业单位造成损失或不良影响，事业单位工作人员仍可能因管理不善或失职渎职等承担相应责任。

4. 实际案例与启示：

   • 在实际案例中，因家属违规经商办企业而受到处分的事业单位工作人员并不鲜见。这些案例通常涉及利用职务之便为家属谋取利益、隐瞒家属经商情况等违规行为。
   • 这些案例提醒我们，事业单位工作人员应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，加强对家属经商办企业活动的监督和管理，避免因违规行为而给自己和事业单位带来不必要的麻烦和损失。

建议：

• 事业单位工作人员应加强对家属经商办企业活动的了解和监督，确保其行为合法合规。
• 若发现家属存在违规经商办企业行为，应及时制止并报告相关部门，避免事态扩大和造成不良后果。
• 事业单位也应加强对工作人员的职业道德教育和纪律约束，建立健全相关管理制度和监督机制，防止类似违规行为的发生。

如有具体案例或进一步疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。