结论前置：工龄34年11个月在退休时，按照相关法律法规，通常应按照35年来计算工龄以参与养老金的计算。不过，具体养老金数额需结合多个要素和复杂公式来确定，且各地政策可能存在差异，最终应以当地社保部门的规定和计算结果为准。

一、工龄的计算原则

根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》及相关实践，工龄是按周年计算的，超过六个月的月数通常会计入下一年。因此，对于您提出的34年11个月工龄，在退休时应按照35年来计算。这一原则适用于所有职工，无论其工作单位性质如何，包括事业单位。

在计算工龄时，我们主要遵循以下原则：

1. 连续计算法：工龄从职工正式参加工作时起算，或从用人单位为职工缴纳社保费的当月起算。职工在两个单位之间的工作时间应不间断地计算为连续工龄。若因错误处理后被平反，其受错误处理的时间与平反后的工作时间也可连续计算。

2. 合并计算法：对于因非主观原因间断工作的情况，可以将间断的时间扣除后，将前后两段工作时间合并计算。

3. 工龄折算法（特定情况）：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，如井下、高温、低温或有害身体健康的工作环境，其工龄可进行折算，每工作一年可计作更长时间。不过，这一原则主要适用于特定工种，与您的情况可能不直接相关。

二、养老金的计算方法

养老金的计算涉及多个要素和复杂的公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金。

1. 基础养老金：

   • 计算公式：\((全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%\)。
   • 在这个公式中，缴费年限是按照上述工龄计算方法得出的，通常为35年（对于您的情况）。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：\(个人账户累计储存额 \div 计发月数\)。
   • 个人账户累计储存额由参保人每月缴纳的养老保险费积累形成，与工龄无直接关系，但工龄越长，通常意味着缴费时间越长，个人账户累计储存额也可能越多。
   • 计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的情况）：

   • 计算公式：\(本人指数化月平均缴费工资 \times 视同缴费年限 \times 过渡系数\)。
   • 视同缴费年限指在当地养老保险制度建立前的工作年限，与工龄计算有一定关联，但具体计算需根据当地政策确定。

三、注意事项

• 各地养老金政策可能存在差异，具体计算方式和结果应以当地社保部门的规定和计算结果为准。因此，在计算退休工龄和养老金时，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
• 在计算退休工龄时，应确保工作年限的连续性。中间若有中断，中断期间一般不计入工龄，除非符合合并计算法的条件。
• 如对工龄或养老金计算有疑问或争议，可向单位人事部门、上级主管部门咨询或反映情况。同时，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。