干部身份职工如果选择不延迟退休，工资通常不会直接受到影响，但可能因退休时间的不同而间接影响退休后的养老金待遇。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资与退休年龄的关系：

   • 在职期间，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与退休年龄无直接关联。因此，干部身份职工选择不延迟退休，并不会直接导致其在职期间的工资减少或增加。
   • 退休后，劳动者不再提供劳动，因此不再领取工资，而是领取养老金。养老金的数额与退休年龄、缴费年限、缴费基数等因素有关。

2. 退休年龄对养老金的影响：

   • 根据现行政策，退休年龄是影响养老金待遇的重要因素之一。一般来说，退休年龄越晚，缴费年限越长，养老金待遇相对越高。
   • 如果干部身份职工选择不延迟退休，即按照法定退休年龄退休，那么其养老金待遇将基于其实际的缴费年限和缴费基数来计算。
   • 相比之下，如果选择延迟退休，虽然在职期间的工资可能继续发放（但具体取决于单位政策和劳动合同约定），但退休后领取的养老金可能会因为缴费年限的增加而有所提高。不过，这也意味着需要继续工作并缴纳社会保险费，直到达到延迟后的退休年龄。

3. 其他可能的影响因素：

   • 除了退休年龄外，养老金待遇还受到缴费基数、个人账户储存额、社会平均工资水平等多种因素的影响。
   • 因此，即使选择不延迟退休，如果其他条件（如缴费基数、个人账户储存额等）发生变化，也可能对养老金待遇产生影响。

4. 建议与注意事项：

   • 对于干部身份职工来说，选择是否延迟退休应综合考虑个人情况、职业规划、经济状况以及养老金待遇等因素。
   • 在做出决定前，建议咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，了解具体的政策规定和计算方法。
   • 同时，也可以关注国家关于退休年龄和养老金政策的最新动态，以便及时调整自己的退休规划。

总结来说，干部身份职工选择不延迟退休通常不会直接影响其在职期间的工资，但可能因退休时间的不同而间接影响退休后的养老金待遇。在做出决定前，建议充分了解相关政策规定和计算方法，并综合考虑个人情况做出明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。