结论：十年前修路的工资未支付，现在直接在路上拦截要钱的方式是不可取的，这可能涉及违法行为。您应当通过合法途径来追讨这笔工资。
分析：
法律时效性：
- 虽然工资拖欠已经十年，但并不意味着您无法再追讨。不过，需要注意的是，劳动争议的仲裁时效和诉讼时效是有限制的。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但在此情况下，由于拖欠工资的行为持续存在（如果一直未明确表示不支付），或者您有证据证明在此期间内曾向对方主张过权利（如讨薪记录、证人证言等），则可能不受一年时效的限制。不过，具体还需根据实际情况和当地法律规定来判断。
合法追讨方式：
- 协商：首先，您可以尝试与拖欠工资的单位或个人进行协商，看是否能够达成还款协议。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关规定进行调查处理。
- 仲裁或诉讼：如果投诉也未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明对方拖欠工资的事实，如工作合同、工资单、讨薪记录等。
拦截要钱的法律风险：
- 直接在路上拦截要钱可能构成违法行为，如寻衅滋事、敲诈勒索等。这不仅无法有效解决问题，还可能让您陷入法律纠纷中，面临罚款、拘留甚至刑事处罚的风险。
建议：
- 收集证据：尽快收集与拖欠工资相关的所有证据，包括工作合同、工资单、讨薪记录、证人证言等。
- 咨询专业律师：在采取任何行动之前，建议您咨询一位专业律师，了解您的具体权益和可行的追讨方式。律师可以根据您的实际情况和当地法律规定，为您提供具体的法律建议和帮助。
- 通过合法途径追讨：遵循上述合法追讨方式，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您决定采取法律行动，请确保在法律规定的时效期内进行，并准备好所有必要的证据和文件。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
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