单位出具的失业证明，在您不同意调岗而离职的情况下，主要有以下几个用途：
申请失业保险金：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。若您因不同意单位调岗而离职，且符合其他领取条件（如已缴纳失业保险费满一定期限、有求职意愿等），此失业证明将是您申请失业保险金的重要材料。它证明了您失业的状态及原因，有助于社保部门审核您的申请。
办理再就业相关手续：
- 在寻找新工作时，部分用人单位或招聘平台可能要求您提供失业证明，以了解您的就业状况。虽然这不是普遍要求，但在某些情况下，失业证明可以作为您当前无工作状态的官方证明，有助于您顺利办理再就业的相关手续。
享受政府提供的就业服务：
- 政府为了促进就业，可能会提供一系列就业服务，如职业培训、职业介绍等。持有失业证明，您可能更有资格享受这些服务，因为它们通常针对失业人员开放。失业证明是您符合这些服务条件的重要证明。
作为劳动争议处理的证据：
- 如果您与单位之间因调岗、离职等问题产生劳动争议，失业证明可以作为您失业状态及原因的证据之一。在劳动仲裁或诉讼过程中，它有助于证明您的主张，如单位违法调岗导致您离职等。
在获取和使用失业证明时，您需要注意以下几点：
- 确保失业证明的真实性：失业证明应由单位正式出具，并加盖公章，以确保其法律效力。如果单位拒绝出具或出具虚假证明，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 及时办理失业登记：在离职后，您应及时到当地社保部门或公共就业服务机构办理失业登记，以便享受相关就业服务和领取失业保险金。失业证明是办理失业登记的重要材料之一。
- 保留好失业证明：失业证明是您失业状态的重要证明，应妥善保管。在需要时，如申请失业保险金、办理再就业手续等，您应及时提供。
若您在获取或使用失业证明过程中遇到任何问题，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于工伤赔偿、社会保险、劳动合同领域的专业律师，我将竭诚为您提供法律支持。