未经他人授权侵占他人社保金是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 民事侵权角度
   社保金属于个人财产权益范畴，受《民法典》保护。根据《民法典》第113条、第1165条，民事主体的人身权利、财产权利受法律平等保护，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   若未经授权侵占他人社保金，属于侵犯他人财产权的行为，被侵占人有权要求返还财产、赔偿损失（如因资金被占用导致的利息损失或其他直接经济损失）。

2. 刑事犯罪角度
   若侵占行为符合特定犯罪构成要件，可能触犯刑法：

   • 盗窃罪：若通过秘密窃取手段（如伪造材料冒领社保金），可能构成《刑法》第264条规定的盗窃罪，根据数额大小面临三年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚。
     
   • 诈骗罪：若通过虚构事实、隐瞒真相（如伪造身份证明骗领社保金），可能构成《刑法》第266条规定的诈骗罪，同样根据数额量刑。
     
   • 侵占罪：若社保金已由他人委托保管（如单位代管后非法占有），可能构成《刑法》第270条规定的侵占罪，但需注意侵占罪通常要求“拒不归还”且数额较大。
     

3. 行政处罚角度
   若侵占行为涉及社保经办机构工作人员滥用职权、玩忽职守（如违规发放社保金），可能根据《社会保险法》第92条，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分；若构成犯罪的，依法追究刑事责任。

建议：

• 若你是被侵占人，应立即向当地社保经办机构举报，要求核查资金流向并追回损失；同时可向公安机关报案，追究侵占人的刑事责任（若构成犯罪）；若涉及民事赔偿，可向法院提起侵权之诉。
  
• 若你因特殊情况需代领社保金（如亲属委托），务必保留书面授权文件，避免法律风险。
  

如有进一步细节（如侵占方式、金额、主体身份等），可向我补充说明，我会为你提供更精准的分析。